提高女性領(lǐng)導(dǎo)力、性別平等方面的專家將領(lǐng)導(dǎo)全球工作場所包容性的組織

紐約2024年3月7日 /美通社/ -- 專注于性別平等和工作場所包容性的全球非營利組織 Catalyst 今天宣布，其董事會已選擇 Jennifer McCollum 為新任總裁兼首席執(zhí)行官，自 4 月 1 日起生效。

Accenture 首席執(zhí)行官兼 Catalyst 董事會主席 Julie Sweet 表示："Jennifer 的職業(yè)生涯致力于挑戰(zhàn)和改變女性在職場的現(xiàn)狀，其專業(yè)知識和個人激情反映了 Catalyst 的使命。Jennifer 的才能、洞察力以及過往的成功經(jīng)歷擴大了使命驅(qū)動型組織的影響力，她將幫助 Catalyst 邁向新的高度。"

McCollum 表示："如今正是性別平等的關(guān)鍵時刻，能在這樣的時刻加入 Catalyst 是我的榮幸。長期以來，我一直很欽佩該組織的使命和影響力，我期待與盡心盡力的 Catalyst 員工、董事會及支持者攜手并進，為該組織下一階段的發(fā)展發(fā)揮關(guān)鍵作用。"

McCollum 最近擔(dān)任 Linkage, Inc. 的首席執(zhí)行官。這是一家致力于提高女性地位的 SHRM 公司，一直位居全球領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展公司前 20 名。在加入 Linkage 之前，McCollum 曾在 Corporate Executive Board (CEB)（現(xiàn)為 Gartner）和 Korn Ferry 有著十年的業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)驗。在 CEB，她在領(lǐng)導(dǎo)部門中負責(zé)產(chǎn)品管理，推動創(chuàng)新解決方案，幫助組織選擇、培養(yǎng)和安置各級領(lǐng)導(dǎo)者。她還負責(zé)管理 CEB 的領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院業(yè)務(wù)，該業(yè)務(wù)在 50 個國家/地區(qū)的 2,100 家公司培養(yǎng)了 30,000 多名專業(yè)人員。

作為全國公認的演講者、顧問、教練和作家，McCollum 是一位思想領(lǐng)袖，在縮小性別平等差距、為何最有效的領(lǐng)導(dǎo)者是包容性領(lǐng)導(dǎo)者以及如何揭開領(lǐng)導(dǎo)者和組織包容性的神秘面紗等方面擁有最前沿的相關(guān)專業(yè)知識。她的著作《In Her Own Voice: A Woman's Rise to CEO》在 2023 年發(fā)行后成為了亞馬遜暢銷書。

McCollum 是 Catalyst 62 年歷史上的第六位首席執(zhí)行官，她接替了將從該組織退休的 Lorraine Hariton。

Sweet 說道："Lorraine 在 Catalyst 擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的五年半中影響力巨大，她使 Catalyst 每天提高女性地位的承諾成為現(xiàn)實。她進一步夯實了Catalyst 的基礎(chǔ)，我們祝愿她退休后一切順利。"

Catalyst 是一家全球性非營利組織，由世界上許多最有權(quán)勢的首席執(zhí)行官和領(lǐng)先公司提供支持，旨在幫助建設(shè)適合女性的工作場所。Catalyst 成立于 1962 年，憑借卓越的思想領(lǐng)導(dǎo)力、切實可行的解決方案和充滿活力的跨國公司社區(qū)推動變革，以加速和提升女性領(lǐng)導(dǎo)地位－因為女性的進步就是全人類的進步。

聯(lián)系方式 Erin Souza-Rezendes
全球通訊副總裁
Catalyst
erezendes@catalyst.org