上海 2025年7月2日 /美通社/ -- 6月26日，由中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)臨港新片區(qū)管理委員會指導，上海臨港經(jīng)濟發(fā)展（集團）有限公司主辦，臨港新片區(qū)"走出去"綜合服務(wù)平臺、上海臨港新片區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有限公司承辦，上海外服（集團）有限公司等多家機構(gòu)協(xié)辦的"2025中資企業(yè)走出去高端人才建設(shè)大會"在臨港新辰國際會議中心成功舉辦。本次大會以"新片區(qū)出海?與世界共贏"為主題，吸引了500余位政府代表、企業(yè)高管、行業(yè)專家齊聚一堂，共同探討中資企業(yè)全球化進程中的人才戰(zhàn)略與管理之道。

開幕式上，臨港新片區(qū)黨工委委員、管委會專職副主任趙義懷做開場致辭。大會現(xiàn)場重磅發(fā)布了關(guān)于出海人才培養(yǎng)的"1個基地"、"1個聯(lián)盟"和"1系列培養(yǎng)項目"。其中，"新片區(qū)出海人才培養(yǎng)基地"將落戶在"上海金融服務(wù)業(yè)第三極"——臨港新片區(qū)滴水湖金融灣涉外中心大樓。"新片區(qū)出海人才合作伙伴聯(lián)盟"由臨港新片區(qū)"走出去"綜合服務(wù)平臺與包括上海外服（集團）有限公司在內(nèi)的20家知名學府和服務(wù)機構(gòu)共同成立，聚焦產(chǎn)學研資源整合與生態(tài)共建，推動國際化人才供給與企業(yè)出海需求的精準匹配。

下午的分會場公開課，由上海外服（集團）有限公司、北京大學光華管理學院、上海財經(jīng)大學滴水湖高級金融學院、亞太國際仲裁院分別主持，與會嘉賓展開了深入討論。由上海外服主持的"從人才到人效：出海企業(yè)的全球化員工管理"公開課圓滿落幕，40余位企業(yè)高管與人力資源負責人參與，現(xiàn)場反響熱烈。

聚焦全球化人才管理 賦能企業(yè)出海新征程

在全球化的浪潮下，中資企業(yè)出海面臨人才布局、文化融合、數(shù)字化管理、人員運營等諸多挑戰(zhàn)。本次公開課圍繞"全球化員工管理"展開，通過三大主題演講，為企業(yè)提供實戰(zhàn)經(jīng)驗與解決方案，助力企業(yè)實現(xiàn)從初步"國際化"到真正"全球化"的跨越發(fā)展。

三大主題演講 解碼全球化人才管理

公開課第一篇章，主講嘉賓原阿里巴巴集團人力資源共享服務(wù)中心全球負責人陳蓉女士，分享了阿里巴巴全球化進程中的人才布局經(jīng)驗，強調(diào)通過數(shù)字化手段提升組織效率與員工滿意度。她結(jié)合實戰(zhàn)案例，解析了如何搭建高效的人力資源共享服務(wù)體系，為出海企業(yè)提供了可復制的管理思路。

第二篇章，上海外服薪數(shù)據(jù)科技有限公司（以下簡稱"薪數(shù)據(jù)"）憑借人力資源數(shù)字化深耕多年的專業(yè)經(jīng)驗，從技術(shù)角度出發(fā)，探討了初始期、成長期和擴張期不同階段的全球人才管理中起到的關(guān)鍵作用。同時分享了一批本土頭部企業(yè)在全球化管理中的數(shù)字化人才管理成功實踐。

第三篇章聚焦"人效提升"，拆解人效公式、列數(shù)數(shù)智化工具，深入演示了人力資源數(shù)智化助力企業(yè)全球化管理的場景。薪數(shù)據(jù)提出，通過新興技術(shù)優(yōu)化人力資源流程，提升人效，是企業(yè)實現(xiàn)全球化高效運營，降本增效，盡快體現(xiàn)投入產(chǎn)出的核心路徑。

本次公開課不僅為臨港新片區(qū)及周邊企業(yè)提供了全球化人才管理的實戰(zhàn)指導，更通過上海外服的數(shù)字化解決方案，幫助企業(yè)重新認知人力資源服務(wù)的價值。未來，上海外服將繼續(xù)攜手生態(tài)伙伴，圍繞企業(yè)出海需求，舉辦更多深度交流活動，為中資企業(yè)的全球化發(fā)展保駕護航。