北京2018年11月30日電 /美通社/ -- 11月21日，由中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)主辦的“第四屆中國保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展高峰會(huì)暨中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)人力資源專委會(huì)、教育培訓(xùn)專委會(huì)2018年年會(huì)”在北京成功舉辦。本屆峰會(huì)旨在展示我國保險(xiǎn)行業(yè)人才發(fā)展工作的優(yōu)秀成果并促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)人才發(fā)展領(lǐng)域的深入交流，為行業(yè)人才建設(shè)與發(fā)展提供高層次交流服務(wù)平臺(tái)。
會(huì)上，《長城人壽2018職級(jí)體系設(shè)計(jì)實(shí)踐案例》榮獲2018年度中國保險(xiǎn)業(yè)“人力資源較佳實(shí)踐案例”。長城人壽人力資源總監(jiān)彭榮華獲評(píng)“人才發(fā)展杰出貢獻(xiàn)者”，總公司人力資源部負(fù)責(zé)人張桂春獲評(píng)年度“人力資源年度貢獻(xiàn)者”。
此外，長城人壽山東分公司威海中心支公司業(yè)務(wù)總監(jiān)李彩紅、河南分公司教育訓(xùn)練部經(jīng)理欒翠翠榮獲年度 “金牌講師”稱號(hào)。天津分公司人事行政部高芳的《輕癥不輕》網(wǎng)絡(luò)課程在2018年中國保險(xiǎn)行業(yè)第三屆賞課節(jié)活動(dòng)中獲得“較佳創(chuàng)意腳本”。
今年以來，長城人壽總公司持續(xù)推動(dòng)全面績效考核體系，完善薪酬激勵(lì)體系，構(gòu)建職業(yè)發(fā)展雙通道體系，建立“能者上，庸者下”的人才競爭機(jī)制，創(chuàng)新構(gòu)建“2+2+N”的培訓(xùn)體系，形成“培訓(xùn)覆蓋面廣、培訓(xùn)形式多樣、培訓(xùn)內(nèi)容不斷創(chuàng)新”的全員培訓(xùn)新局面，達(dá)成全方位、多層次、寬領(lǐng)域開展人才培養(yǎng)的戰(zhàn)略目標(biāo)，加速人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
此次獲得多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，是行業(yè)對(duì)長城人壽人才培養(yǎng)體系的充分肯定和激勵(lì)。長城人壽將以此為契機(jī)，再接再厲，進(jìn)一步健全績效管理體系，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，強(qiáng)化員工培訓(xùn)及培養(yǎng)力度，激發(fā)人才活力，提升企業(yè)人才競爭力，為實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展壯大和行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
