北京2013年11月26日電 /美通社/ -- 2013年11月16日-17日，由中國人民大學商學院和中國人力資源理論與實踐聯(lián)盟聯(lián)合主辦的“2013（第六屆）中國人力資源管理年會”在中國人民大學隆重召開。本屆年會以“變革時代的人力資源轉(zhuǎn)型升級”為主題，力邀知名企業(yè)家、權(quán)威學者和行業(yè)翹楚匯聚一堂，切磋經(jīng)驗、激蕩思想，共同探求中國人力資源管理的新模式和新理念。本屆年會還重磅推出“2013（第三屆）中國人力資源管理學院獎頒獎典禮”，為業(yè)界樹立標桿和典范。
中國人民大學常務副校長馮惠玲教授親切會見年會嘉賓并致歡迎詞。中國神華能源股份有限公司執(zhí)行董事兼總裁凌文、新奧集團董事兼常務副總裁金永生先后圍繞“企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與人才經(jīng)營”發(fā)表主題演講，中國人民大學勞動人事學院彭劍鋒教授分享“2013中國人力資源管理年度觀察--現(xiàn)狀與趨勢”，“2013中國企業(yè)人力資源管理較佳實踐分享與點評”環(huán)節(jié)邀請到新希望集團、招商銀行總行、中國南車集團、萬科企業(yè)股份有限公司、上海復星醫(yī)藥集團的HR負責人親臨演講與楊杜、章凱、文躍然等資深教授進行思想碰撞，國際頂尖人力資源開發(fā)專家William J. Rothwell分享“領導力開發(fā)與人才培養(yǎng) -- 如何理解、滿足和超越CEO的期待？”，“中國人力資源管理年度感悟 -- 我們的2013”和“贏在巨變時代 -- HR如何引領變革，助推戰(zhàn)略？”兩場主題論壇吸引了中國頂尖企業(yè)的HR高管進行熱烈討論。
中國人力資源管理學院獎是中國唯一一個兼容了學術(shù)性意義和專業(yè)化導向的人力資源權(quán)威獎項，充分結(jié)合學術(shù)與實踐雙重視角，對中國人力資源管理的實踐模式進行研究評估與評選，為業(yè)界樹立標桿和典范，向世界推介中國人力資源管理的較佳實踐。經(jīng)過評選委員會的嚴格評審，2013（第三屆）中國人力資源管理學院獎共評選出十大較佳實踐獎、十大年度人物獎和十大創(chuàng)新人物獎，獲獎名單如下：
2013中國人力資源管理十大較佳實踐獎：1、殼牌(中國)有限公司，2、中國南車集團，3、招商銀行總行，4、中興通訊學院，5、萬科企業(yè)股份有限公司，6、中國中化集團公司，7、新希望集團，8、上海復星醫(yī)藥（集團）股份有限公司，9、首都機場集團公司，10、大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團。
2013中國人力資源管理年度人物獎：1、中糧集團人力資源總監(jiān)王之盈，2、中國南車集團副總經(jīng)濟師兼人力資源部部長薛松，3、首都機場集團公司人力資源部總經(jīng)理李勇兵，4、萬科企業(yè)股份有限公司人力資源部總經(jīng)理周為，5、新希望集團人力資源總監(jiān)李建雄，6、大唐電信科技產(chǎn)業(yè)集團人力資源部總經(jīng)理周德生，7、京東CHO兼首席法律總顧問隆雨，8、新奧集團首席人力資源總監(jiān)張曉春，9、上海復星醫(yī)藥（集團）股份有限公司總裁助理兼人力資源部總經(jīng)理陳玉卿，10、萬華化學集團股份有限公司人力資源部總經(jīng)理趙繼德。
2013中國人力資源管理創(chuàng)新人物獎：1、神華國華(北京)電力研究院人才開發(fā)培訓中心總經(jīng)理趙新星，2、白象食品集團副董事長兼人力資源副總裁傅世學，3、北京華聯(lián)集團投資控股公司人力資源部總監(jiān)李翠芳，4、北京麥當勞食品有限公司人力資源總監(jiān)郭頌，5、中電投蒙東能源霍林河露天煤業(yè)股份有限公司副總經(jīng)理何宏偉，6、曲美集團商學院院長宮成龍，7、宏源證券股份有限公司人力資源部總經(jīng)理周兵，8、中牧實業(yè)股份有限公司人力資源部經(jīng)理賈欣，9、北京小米科技有限責任公司人力資源總監(jiān)劉彬彬，10、內(nèi)蒙古錫林郭勒白音華煤電有限責任公司人力資源部部長關(guān)曉東。
本屆年會定向邀請400多名中國領先企業(yè)的人力資源高級管理人員現(xiàn)場參與，前沿熱點的議題設置、強大權(quán)威的嘉賓陣容、深入高效的現(xiàn)場互動和規(guī)范有序的接待服務得到了全體參會人員的高度好評，堪稱中國人力資源管理領域的年度頂級盛會。
本屆年會的現(xiàn)場報道，可登錄：http://edp.rbs.org.cn/news_show.php?id=303
本屆年會的全程視頻，可登錄：http://e.gensee.com/v_d7a093
