北京2023年8月1日 /美通社/ -- 三一集團宣布推出2023年員工持股計劃（ESOP）。這是三一連續(xù)第四年推出員工持股計劃，通過設(shè)立獎勵基金，為員工提供擁有公司股份的機會。2023年ESOP設(shè)立的基金規(guī)模約為5.9億元人民幣（合8200萬美元），股票回購價格計劃為每股16.13元人民幣（合2.24美元）。資金來源為根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定計提的獎勵基金。

三一重工向來注重提高員工福利，堅持"共同成長、共謀發(fā)展、共享成果"的理念。通過建立、健全激勵約束機制，調(diào)動員工積極性和創(chuàng)造性，有效地將股東利益、上市公司利益和經(jīng)營者個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注三一重工長遠發(fā)展。

三一重工的年度ESOP旨在與廣大員工共同分享公司發(fā)展的成果。被授予股權(quán)激勵的人數(shù)逐年增長，中層和骨干所獲股份的權(quán)益比例也逐年提升。其中：

• 2020年，三一重工為2264人授予831萬股，其中71.52%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。
• 2021年，三一重工為4205人授予754萬股，其中91.33%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。
• 2022年，三一重工為6996人授予2050萬股，其中94.26%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。
• 2023年，三一重工為7131人授予3662萬股，其中95.69%授予中層管理人員、關(guān)鍵崗位人員、核心業(yè)務(wù)（技術(shù)）人員。

2023年員工持股計劃股票來源為三一重工回購專用賬戶已回購的股份，合計不超過3662萬股，且合計不超過三一重工當前股本總額的1%。

同時，三一重能（SH688349）發(fā)布了關(guān)于2020年股票期權(quán)激勵計劃第二個行權(quán)期行權(quán)相關(guān)的公告，擬行權(quán)1603.68萬份，限售期三年。該子公司致力于成為清潔能源設(shè)備和服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)者，為實現(xiàn)碳達峰和碳中和目標做出貢獻。