倫敦2022年11月2日 /美通社/ -- 2022年10月17日，全球工業(yè)技術(shù)公司史密斯集團（Smiths Group plc）發(fā)布了其首部獨立 《史密斯可持續(xù)發(fā)展報告》。該報告闡釋了集團如何將其戰(zhàn)略宗旨轉(zhuǎn)化為實際行動，在環(huán)境、社會和公司治理（ESG）的各個維度上提升業(yè)績表現(xiàn)，以服務于所有利益相關方并為其提供價值。

對此，史密斯集團首席可持續(xù)發(fā)展官John Ostergren表示："史密斯集團的可持續(xù)發(fā)展以實際行動改善了我們的世界 -- 利用史密斯集團的競爭優(yōu)勢服務于我們的客戶、社區(qū)和同事。可持續(xù)發(fā)展已被嵌入到集團的業(yè)務戰(zhàn)略和優(yōu)先事項中，為所有利益相關者提供價值。" 

可持續(xù)發(fā)展在史密斯集團的業(yè)務戰(zhàn)略中主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

• 通過客戶需要及期望的可持續(xù)性發(fā)展表現(xiàn)以實現(xiàn)增長；
• 作為聯(lián)合國1.5攝氏度商業(yè)目標的簽署方，踐行對 "凈零排放"和"科學目標"的承諾；
• 以人為本，始終致力于提高安全，發(fā)展人才，促進多樣、公平和包容的企業(yè)文化。

一直以來，史密斯不斷在其下屬的四大事業(yè)部中探尋增長機會，通過技術(shù)開發(fā)及商業(yè)化運作，為客戶提供可持續(xù)的產(chǎn)品，同時支持他們的業(yè)務實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。這些投資組合中的應用案例包括并不限于：

• 約翰克蘭的流體和氣體輸送技術(shù)，包括提供全球最大的綠色氫氣生產(chǎn)和碳捕存項目的解決方案，以及干氣密封，該技術(shù)可大幅減少天然氣渦輪壓縮機的溫室氣體排放。
• 富萊斯特的技術(shù)可以提高建筑能效，并根據(jù)需要實現(xiàn)工業(yè)流程的電氣化，例如支持鋼鐵生產(chǎn)的去碳化。
• 史密斯英特康的模塊化連接器為風力渦輪機提供穩(wěn)定可靠的電氣連接。
• 史密斯探測的計算機斷層掃描（CT）客艙手提行李掃描儀應用于世界各地的機場，與市場上的同類產(chǎn)品相比，其能源消耗最低。

向 "凈零排放"目標邁進

史密斯在減少對環(huán)境的影響方面不斷取得進展。在2022財年，集團承諾實現(xiàn)雄心勃勃的凈零排放目標，使史密斯與聯(lián)合國的全球氣候目標保持一致。史密斯承諾制定基于科學的目標（SBTs），這些目標將進一步確定其實現(xiàn)路徑，即在2040年前實現(xiàn)運營中的凈零排放（范圍1和2），在2050年前實現(xiàn)端到端價值鏈的凈零排放，包括供應鏈和服務期產(chǎn)品（范圍3）。

除了針對范圍1-3的溫室氣體排放的SBT，史密斯還擴大了其承諾，以減少廢物產(chǎn)生和用水，并進一步增加其可再生電力的使用。這些承諾來自于其強大的歷史記錄，包括自2007財年以來的絕對用水量和不可回收廢物減少了30%以上，以及史密斯總用電量的60%以上已經(jīng)來自可再生能源。

注入新領導力行為

2022年，史密斯集團推出了新的領導力行為，作為所有員工的啟明星，幫助史密斯成為一個卓越的工作場所，并對我們周圍的世界產(chǎn)生影響。領導力行為以史密斯集團的價值觀為基礎，有助于推動成長、執(zhí)行和發(fā)展我們的人員及文化等戰(zhàn)略重點。在未來的一年里，這些引導準則將被植入整個組織。

以人為本

史密斯集團可持續(xù)發(fā)展承諾的一個關鍵領域是對員工的承諾。集團專注于發(fā)展和提高其安全文化和績效，為未來培養(yǎng)和賦能史密斯的人才，嵌入包容和多元的文化，并不懈專注于提高性別多樣性。同時，史密斯還專注于通過各種社區(qū)活動和倡議為當?shù)氐母ｌ碜鞒鲐暙I。

史密斯集團首席人事官Vera Kirikova表示："我們有責任在每一天為每個員工打造一個安全、尊重和包容的工作環(huán)境。這將有助于我們的員工茁壯成長、我們的業(yè)務取得成功，這是我們的首要任務。" 

與此同時，史密斯集團還將對管理層的短期和長期激勵措施與可持續(xù)發(fā)展目標掛鉤。獲取更多史密斯可持續(xù)發(fā)展相關信息，請訪問史密斯官網(wǎng)：Sustainability at Smiths - Smiths Group plc