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    Valuable 500推出新的培養(yǎng)計(jì)劃

    The Valuable 500
    2022-05-26 15:11 8040

    瑞士達(dá)沃斯2022年5月26日 /美通社/ -- 致力于殘障人士包容性的全球最大首席執(zhí)行官網(wǎng)絡(luò)“Valuable 500”今天宣布啟動(dòng)“Generation Valuable(有價(jià)值的一代)”計(jì)劃,旨在加速為殘疾人提供機(jī)會(huì),使其成為未來高管隊(duì)伍中才華橫溢的一份子。Generation Valuable計(jì)劃將在高管層與有才華的殘疾人之間建立連接并提供支持,這將對雙方都產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

    Valuable 500在世界經(jīng)濟(jì)論壇上推出了Generation Valuable計(jì)劃,借此從其500個(gè)會(huì)員單位中尋求擁有至少5年工作經(jīng)驗(yàn),并且志在進(jìn)入高管層的殘障人才提名人。該計(jì)劃將培養(yǎng)新的視角、加深理解、促進(jìn)增長,并應(yīng)對不斷提升的殘疾人才在到達(dá)中級管理層后所面臨的挑戰(zhàn)。

    所有的人將作出協(xié)調(diào)一致的努力,確保Generation Valuable計(jì)劃的學(xué)員能夠代表所有業(yè)務(wù)職能部門,特別是那些對公司損益具有重要影響的職能,而不只是純粹的人力資源和DEI職能部門。第一批學(xué)員將包括75位明日之星,他們擁有至少5年的工作經(jīng)驗(yàn)。學(xué)員名單將于12月份的國際殘疾人日宣布。全球有15%的人口是殘疾人,而宣布Generation Valuable計(jì)劃的第一批學(xué)員有75人,占我們Valuable 500會(huì)員數(shù)量的15%,這一點(diǎn)很有意義。

    同意作為第一批學(xué)員單位為該計(jì)劃提供支持的組織包括德勤歐萊雅、Mahindra、MSD、Omnicom Group和寶潔。

    高層管理人員將深入了解其業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略在包容性方面的不足,以及殘疾員工和消費(fèi)者在其組織內(nèi)外的生活體驗(yàn)。Generation Valuable計(jì)劃將為當(dāng)前殘疾人事業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和倡導(dǎo)者提供一個(gè)卓越的平臺(tái),幫助他們推動(dòng)公司內(nèi)部在殘障人士包容性和便利性方面的工作,帶來系統(tǒng)性變化,并為殘障人士在公司決策層謀求一席之地。

    每一名Generation Valuable計(jì)劃的參與者都將在其組織中獲得一位高管級別的導(dǎo)師。在一年內(nèi),這對師生組合將參與多達(dá)六次討論,探討Valuable 500轉(zhuǎn)型計(jì)劃的六大支柱,其他與這些影響領(lǐng)域相關(guān)的高管成員也將參與其中。這六大支柱包括高管層、文化、客戶、報(bào)告、代表和研究。為了運(yùn)用這些支柱,Valuable 500正在與其15家標(biāo)志性領(lǐng)導(dǎo)者(Iconic Leader)公司設(shè)計(jì)九種標(biāo)志性解決方案(Iconic Solution)。

    Valuable 500很高興能與其聯(lián)合主席谷歌公司公司的劉國榮和寶潔公司的Sam Latif合作開發(fā)這個(gè)方案。

    本計(jì)劃發(fā)布之前,Valuable 500集團(tuán)的企業(yè)最近發(fā)布了《2022年Valuable真相報(bào)告》(2022 Valuable Truth Report)。該報(bào)告認(rèn)為代表性非常關(guān)鍵,各公司正在努力提升殘疾人士的代表性并培養(yǎng)包容性的工作精神。65%的公司報(bào)告說他們調(diào)整了面試流程,74%的公司宣傳了本公司的包容性,62%的公司明確鼓勵(lì)殘障人士申請職位。代表性對于改變行業(yè)至關(guān)重要,而Generation Valuable是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的重要一步。

    消息來源:The Valuable 500
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