中國上海2019年1月17日電 /美通社/ -- 百勝中國控股有限公司（“百勝中國”，紐約證券交易所代碼：YUMC）今日宣布入選2019年彭博性別平等指數(shù) (Gender-Equality Index, GEI)。今年共230家企業(yè)入選該指數(shù)。該指數(shù)肯定了百勝中國在性別披露透明度、提高女性平等方面做出的長期努力。

 “我們非常榮幸能夠入選2019年彭博性別平等指數(shù)，并成為首批入選的中國企業(yè)之一，這是對我們在促進平等工作機會方面所做出的長期努力的認可。”百勝中國首席執(zhí)行官屈翠容 (Joey Wat) 表示，“性別平等是我們‘以人為本’這一企業(yè)文化的基石，而‘以人為本’的核心是公平、關(guān)愛、自豪。我們一直致力于鼓勵員工追求成功無論性別。我們的員工是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵。”

根據(jù)彭博提供的信息，入選2019年彭博性別平等指數(shù)的企業(yè)來自10個行業(yè)領(lǐng)域，其總部所在地涵蓋36個國家地區(qū)，中國大陸今年首次被納入。百勝中國位列首批入選的三家中國企業(yè)之一，也是全球范圍內(nèi)最終入選的兩家餐飲企業(yè)之一的企業(yè)。百勝中國在健康與家庭關(guān)愛政策、多元化與包容性戰(zhàn)略方面表現(xiàn)突出。

“祝賀百勝中國和其他229家入選2019年彭博性別平等指數(shù)的企業(yè)，他們?yōu)楦餍袠I(yè)創(chuàng)造支持性別平等的工作環(huán)境做出了杰出貢獻。”彭博董事長兼美國30%俱樂部創(chuàng)始主席高逸雅 (Peter T. Grauer) 表示，“員工、投資者以及同業(yè)公司可以看到，百勝中國在打造真正的、包容的工作環(huán)境方面已經(jīng)為行業(yè)樹立了典范。”

百勝中國一直致力于為45萬員工創(chuàng)造專業(yè)、包容以及無歧視的工作環(huán)境。截至2018財年，百勝中國女性員工超過27.5萬，占全部員工的61.2%以上。高級管理層中女性占比為55%，而且公司在各級管理層留任女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面取得取得長足進步。2017年9月，百勝中國入選道富環(huán)球 (SSGA) 性別多元化指數(shù)，該指數(shù)由大型美國上市公司組成，這些公司致力于通過提高董事會以及高管團隊的女性成員比例，來消除性別差異，提升女性職場地位。

關(guān)于彭博性別平等指數(shù)

彭博性別平等指數(shù) (GEI) 是全球唯一一個全面的、具有投資參考意義的性別平等數(shù)據(jù)庫。該指數(shù)從公司內(nèi)部統(tǒng)計、員工政策、對外社區(qū)支持和參與、以及產(chǎn)品服務(wù)的性別意識等多個維度衡量企業(yè)的性別平等水平，旨在提高社會數(shù)據(jù)的透明度。彭博性別平等信息披露框架秉承自愿參加原則，不會產(chǎn)生相關(guān)費用。GEI是參考型指數(shù)，所有上市企業(yè)均可向彭博提交信息。其中，在美國的證券交易所掛牌上市且市值達到10億美元的公司有資格參與指數(shù)的評選。欲了解更多GEI信息，請瀏覽https://www.bloomberg.com/professional/solution/gender-equality-index/。

關(guān)于百勝中國

百勝中國控股有限公司是Yum! Brands在中國大陸的特許經(jīng)營商。百勝中國擁有肯德基、必勝客和塔可貝爾三大品牌在中國大陸的獨家經(jīng)營權(quán)。肯德基是中國領(lǐng)先的快餐品牌；必勝客是中國市場領(lǐng)先的休閑餐飲品牌；塔可貝爾是源自美國加州的連鎖餐飲品牌，提供創(chuàng)新美式墨西哥食品。百勝中國還獨家擁有小肥羊和東方既白連鎖餐廳品牌。截至2018年9月底，百勝中國在全國1200多個城市開設(shè)8300多家餐廳。更多信息，請瀏覽http://www.yumchina.com 。