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上海2018年9月11日電 /美通社/ -- 8月18日，人力資源從業(yè)者的節(jié)日。從2016年起，中智 HRPlusx 率先發(fā)起 HR DAY 系列活動，以從“無閑”到“無限”的概念重新詮釋了8·18的內(nèi)涵，寓意 HR 的工作不僅忙碌，且踐行著激發(fā)企業(yè)和人才無限潛能的使命。每年8·18 HR DAY，中智 HRPlusx 都會聯(lián)合眾多世界知名企業(yè)及 HR 組織組成的“818發(fā)起方聯(lián)盟”面向全社會發(fā)聲，發(fā)起一系列“挺你！HR”活動，向 HR 表達(dá)支持和敬意。同時，通過不同形式探討人力資源在現(xiàn)代企業(yè)中的戰(zhàn)略意義，為人力資源行業(yè)的發(fā)展注入新的活力。
今年，為了迎接這一天的到來，中智 HRPlusx 將8·18單日延展至整個8月，在號召 HR 為自己代言的同時，也進(jìn)一步思考在高速發(fā)展的企業(yè)中，HR 是否可以扮演更多關(guān)鍵角色。在八月初即發(fā)起了818發(fā)起方聯(lián)盟“探索新時代 HR 精神的秘密配方”系列活動。
新時代的 HR 不僅是企業(yè)甄選人才的第一道標(biāo)準(zhǔn)，還是組織變革推動者、業(yè)務(wù)的催化劑、組織文化的塑造及傳承者。稻盛和夫說：“人生與經(jīng)營活動是相通的。要想取得成功，需要有三個因數(shù)相乘：這就是理念、能力和執(zhí)著的心。”今年的818系列活動也從這三個方面出發(fā)，陪伴 HR 一起探索新時代 HR 精神的秘密配方。
【走訪】健康進(jìn)企業(yè)
8月1日起，首先持續(xù)推出“健康進(jìn)企業(yè)”走訪活動。主辦方帶著“健康加油包”，親手送至各大知名企業(yè)的 HR 高管及企業(yè)管理者手中，以傳遞健康、積極、無畏的理念及精神狀態(tài)，并共同探討，HR 在企業(yè)健康塑造中的角色。
來自畢馬威中國、霍尼韋爾、漢瑞祥中國、BSM（China）等多家知名企業(yè)參與其中，并分享了企業(yè)的“健康理念”。
“主動地思考企業(yè)的發(fā)展及所在行業(yè)的前景”、“敏銳地察覺企業(yè)文化是否適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)價值目標(biāo)需求”、“積極地宣傳健康企業(yè)的文化”、“努力地搭建員工實(shí)現(xiàn)個人潛能的寬廣平臺”、“多元地驅(qū)動與員工健康相關(guān)的活動”……多元化的解讀，更立體地展現(xiàn)了健康企業(yè)的內(nèi)涵和 HR 的使命。
【盛會】領(lǐng)導(dǎo)力演講
8月18日當(dāng)天，領(lǐng)導(dǎo)力演講盛會開展，該活動由香港大學(xué)聯(lián)合 HRoot 主辦，中智 HRPlusx 特別支持。現(xiàn)場，超過名1300位 CEO、總裁、總經(jīng)理、CHRO、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理親臨現(xiàn)場，共同思考新時代 HR 所需要的領(lǐng)導(dǎo)力，透過人力資源管理者領(lǐng)導(dǎo)力與使命探究人力資源管理的星辰與大海。
香港大學(xué) SPACE 中國商業(yè)學(xué)院、企業(yè)研究院執(zhí)行院長劉寧榮教授，華勤集團(tuán)企業(yè)大學(xué)校長、學(xué)習(xí)發(fā)展總監(jiān)李程錦女士，生鮮電商黑馬“U掌柜”人力資源部副總裁湯君健先生，芬蘭通力電梯有限公司人力資源總監(jiān)陳亮先生，香港大學(xué) SPACE 中國商業(yè)學(xué)院客席講師、拓思管理顧問公司總裁吳詠怡女士等重磅嘉賓以領(lǐng)導(dǎo)力為核心，圍繞“從管理到領(lǐng)導(dǎo) -- 從知道到做到”、“與影響者同行”、“創(chuàng)業(yè)混沌領(lǐng)導(dǎo)力”、“從領(lǐng)導(dǎo)自己開始”、“自我修煉 -- 解開內(nèi)在的領(lǐng)導(dǎo)力”等主題進(jìn)行了深入而精煉的 TED 式演講分享，全面探討了教練式領(lǐng)導(dǎo)力新思維以及領(lǐng)導(dǎo)力聚合下的人才新勢力。中智上海經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司市場總監(jiān)陳金晶女士擔(dān)任本次領(lǐng)導(dǎo)力演講會的話題引導(dǎo)人。
【素拓】DISCOVERY 探索之旅
在八月底，主辦方還推出了 DISCOVERY 探索之旅，聯(lián)合 Discovery Adventures Park，奉上一場不可多得的戶外極限挑戰(zhàn)之旅。通過體能、靈活度、全局觀、協(xié)作能力等多方面考驗(yàn)，挖掘新時代的 HR 精神。27位來自17家企業(yè)的 HR 高管及企業(yè)管理者加入了一場24小時的戶外徒步之旅。高強(qiáng)度的負(fù)重、充滿未知的挑戰(zhàn)項(xiàng)目揭開了參與者在真實(shí)環(huán)境下的本能反應(yīng)。在沒有手機(jī)、隔絕現(xiàn)代生活的莫干山，各位 HR 高管和企業(yè)管理者全身心地融入其中，高空走扁帶、高空溜索、飛拉達(dá)、巖降、安營扎寨、生火做飯、山間冥想，當(dāng)人的體能達(dá)到極限，便再次回歸內(nèi)心的執(zhí)著力量，充分感受一場挑戰(zhàn)自我的探索之旅。
現(xiàn)如今 HR 的外延和界限被打破，人力資源被時代重新定義，HRPlusx 作為中智全心打造的 HR 菁英跨界交流平臺，主動擁抱變革，發(fā)起 8·18HRDAY 發(fā)起方聯(lián)盟，號召聯(lián)盟共同為新時代 HR 發(fā)聲助威。同時每個月 HRPlusx 通過線上智識流傳遞，線下跨界活動深度互動，助力人力資源管理者成為企業(yè)的左膀右臂，推動人力資源變革和發(fā)展。
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