北京2018年8月30日電 /美通社/ -- 隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的快速變化，如何發(fā)揮企業(yè)家的創(chuàng)新主體作用，在新時(shí)代，如何以新的教育模式為企業(yè)人才發(fā)展提供智力資源，是國(guó)家和企業(yè)的共同目標(biāo)。
8月29日，由工信部人才交流中心指導(dǎo)、量子大學(xué)主辦的“新時(shí)代 新教育”企業(yè)人才發(fā)展論壇暨中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理骨干人才培訓(xùn)項(xiàng)目工作會(huì)議在北京召開(kāi)。
本次會(huì)議圍繞國(guó)家工業(yè)和信息化部的骨干人才培養(yǎng)項(xiàng)目工作的主題展開(kāi)。從增加中小企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力的有效措施，進(jìn)一步優(yōu)化中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才結(jié)構(gòu)，有力保障小型微型企業(yè)健康發(fā)展，逐步健全中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)體系幾個(gè)方面進(jìn)行了深入的探討和交流。
會(huì)上，國(guó)家工業(yè)和信息化部人才交流中心黨委副書(shū)記陳新就骨干人才項(xiàng)目的重點(diǎn)內(nèi)容和目前已取得的階段性成果與各位專家、企業(yè)家們做了深度的交流。同時(shí)對(duì)量子大學(xué)線上線下結(jié)合學(xué)習(xí)的創(chuàng)新模式及量見(jiàn)企業(yè)版產(chǎn)品給予了高度的好評(píng)。
量子大學(xué)聯(lián)合創(chuàng)始人、校董，浙江大學(xué)資深法律專家沈志坤老師從人才培養(yǎng)“新的方向和新的機(jī)遇”兩方面分享了互聯(lián)網(wǎng)在人才培養(yǎng)中的作用。針對(duì)企業(yè)所面臨的人才培養(yǎng)需求，量子大學(xué)對(duì)傳統(tǒng)教育形式進(jìn)行了創(chuàng)新。
沈老師分享到，現(xiàn)今的世界每個(gè)人都處于現(xiàn)實(shí)和網(wǎng)絡(luò)兩個(gè)世界里，企業(yè)的人才培養(yǎng)已經(jīng)進(jìn)入線上比重不斷增加的階段。如何讓員工接受體系化的培訓(xùn)，能不定時(shí)間不定地點(diǎn)的靈活學(xué)習(xí)，并幫助企業(yè)生成一個(gè)可不斷更新增添的資源庫(kù)是量子大學(xué)一直在思考的問(wèn)題。作為深耕商學(xué)培訓(xùn)領(lǐng)域十五年的老牌培訓(xùn)企業(yè)，量子要做的就是幫助企業(yè)搭建一個(gè)系統(tǒng)的管理平臺(tái)，幫助企業(yè)解決發(fā)展內(nèi)涵的問(wèn)題。
量子教育副總裁、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部負(fù)責(zé)人何曉潔女士對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的企業(yè)人才創(chuàng)新模式提出了行業(yè)創(chuàng)新的觀點(diǎn)。她表示：“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的基因是可分享，企業(yè)培訓(xùn)的關(guān)鍵點(diǎn)是體系化。量見(jiàn)企業(yè)版平臺(tái)+內(nèi)容+服務(wù)的模式，可以幫助企業(yè)解決人才一體化培訓(xùn)的問(wèn)題，繪制出專屬企業(yè)的知識(shí)庫(kù)與個(gè)人成長(zhǎng)知識(shí)圖譜。”
會(huì)議期間，與會(huì)嘉賓還通過(guò)MAXHUB進(jìn)行了量見(jiàn)·企業(yè)版的產(chǎn)品體驗(yàn)，切實(shí)感受了教育+互聯(lián)網(wǎng)模式下新型企業(yè)人才教育培養(yǎng)的魅力。
