上海2017年2月10日電 /美通社/ -- 鐵姆肯公司（美國紐約證券交易所代碼：TKR；www.timken.com.cn） -- 全球軸承和機械動力傳動產(chǎn)品領導者，近日向全球 11 個國家和地區(qū)的 17 位員工子女發(fā)放了總計54萬美元的大學獎學金。獎學金由鐵姆肯公司慈善和教育基金會提供和發(fā)放。中國共有兩名員工子女獲獎。
在美國俄亥俄州北坎頓的鐵姆肯公司全球總部，董事長John M. Timken, Jr.先生為獲獎學生及其家長舉行了頒獎儀式。當?shù)氐莫剬W金入圍者到現(xiàn)場參加了儀式，其他地區(qū)的獎學金入圍者及其家長則參加了全球網(wǎng)絡直播。Timken先生表示：“每名獎學金獲得者都展現(xiàn)了突出的聰明才智、自我驅(qū)動能力和在未來作出積極而杰出貢獻的決心。我們的獎學金項目鼓勵這些優(yōu)秀的年輕人不斷探索從而讓世界變得更加美好。”
今年，每學年35000美元的Henry Timken獎學金由美國田納西州馬斯科工廠的全球鐵路產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)理John Koester的兒子Benjamin Koester獲得。Benjamin在大學四年間共可獲得總計14萬美元的獎學金。他將進入田納西州立大學學習化工專業(yè)，并計劃在畢業(yè)后到醫(yī)學院深造以便將來成為一名鄉(xiāng)村醫(yī)生。
每學年25000美元總計10萬美元的Jack Timken獎學金獲得者是Nikhila Simhadri，她是鐵姆肯公司印度班加羅爾技術中心領班Laxmi Manohar Simhadri的女兒。Nikhila計劃從Jnana Sweekar大學預科學院畢業(yè)后進入印度醫(yī)學科學研究所學習醫(yī)學，然后到哈佛大學攻讀研究生。她的理想是成為一名腫瘤學家。
此外，還有5名學生獲得每學年10000美元大學四年總計40000美元的獎學金，10名學生獲得各10000美元的一次性發(fā)放獎學金。
鐵姆肯公司中國區(qū)今年獲獎的兩位員工子女均獲得總額為10000美元的獎學金。他們分別是鐵姆肯公司煙臺工廠工藝產(chǎn)品經(jīng)理張今又的兒子馬作霖以及鐵姆肯公司無錫工廠統(tǒng)計員唐群的女兒毛依婷。馬作霖目前是煙臺三中的高三學生，他計劃升入中國科學院大學學習物理專業(yè)，將來成為一名科學家。毛依婷現(xiàn)就讀于江蘇省無錫市大橋?qū)嶒瀸W校，她的志向是考入浙江大學機械工程或電子工程專業(yè)，將來成為一名致力于提高生產(chǎn)效率的機器人工程師。
鐵姆肯公司慈善和教育基金項目是一個面向鐵姆肯公司在職和退休員工子女的助學項目。該項目體現(xiàn)了鐵姆肯公司對鼓勵并促進有潛力的學生追求高等教育的重視和努力。評估學生潛力的標準主要包括學習成績、團隊領導力、社會活動參與度以及個人目標等。自1958年獎學金項目成立以來，已發(fā)放的獎學金金額超過2300萬美元。自2004年至今，鐵姆肯公司中國區(qū)已有19名來自煙臺、無錫、上海等地的員工子女榮獲此項獎學金。
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鐵姆肯公司(NYSE: TKR; www.timken.com)研發(fā)、制造并營銷軸承、傳動裝置、齒輪箱、皮帶、鏈條和相關產(chǎn)品，同時提供多種動力系統(tǒng)改造和維修服務。作為圓錐滾子軸承的權威，鐵姆肯公司將其在冶金、摩擦學和動力傳動領域的深厚知識應用于廣泛的軸承和相關系統(tǒng)領域，幫助提高世界各地機械設備的運轉(zhuǎn)效率和可靠性。鐵姆肯公司不斷擴大的產(chǎn)品和服務范圍包括了多個著名工業(yè)品牌，例如Timken®、Fafnir®、Philadelphia Gear®、Carlisle®、Drives®、Lovejoy®和InterLube?等。鐵姆肯公司以高質(zhì)量產(chǎn)品和協(xié)作性技術銷售模式著稱，2016年銷售額達27億美元。憑借在全球28個國家和地區(qū)的約14000名員工，鐵姆肯公司推動工業(yè)運轉(zhuǎn)，讓世界更具生產(chǎn)力。
鐵姆肯公司大中華區(qū)總部設在上海，為能源、航空、鐵路、冶金、采礦、水泥和機床等眾多工業(yè)行業(yè)提供軸承和相關部件及服務。在大中華區(qū)，公司擁有員工近2800名，在12個主要城市設有各級辦事機構，并建立了5家大型軸承制造基地，1家培訓中心和多個物流、工程技術以及增值工業(yè)服務中心。鐵姆肯公司致力于創(chuàng)造價值，并積極投身所在社區(qū)的建設及其可持續(xù)發(fā)展，以塑造更美好的世界。
