《中國(guó)日?qǐng)?bào)》經(jīng)濟(jì)部記者征集長(zhǎng)期采訪(fǎng)

采訪(fǎng)對(duì)象：大型跨國(guó)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)CEO采訪(fǎng)。

采訪(fǎng)形式：面訪(fǎng)/電話(huà)/郵件均可。

采訪(fǎng)內(nèi)容：涉及領(lǐng)域?yàn)橹圃鞓I(yè)，化工，能源，IT，農(nóng)業(yè)和食品加工行業(yè)。

刊登版面：稿件將在中國(guó)日?qǐng)?bào)的國(guó)內(nèi)版和海外版刊登。

《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》公司版組長(zhǎng)期特色采訪(fǎng)

采訪(fǎng)方向：日常新聞?lì)悆?nèi)容不在此范圍內(nèi)，傾向于公司有重大決策、項(xiàng)目投資與合作、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、財(cái)報(bào)（業(yè)     績(jī)）期的突出表現(xiàn)等。

采訪(fǎng)對(duì)象：跨國(guó)公司、知名行業(yè)企業(yè)、有顯著特色的新興企業(yè) 。

采訪(fǎng)要求：周期為1-2周；可與版面編輯先期聯(lián)絡(luò)，然后轉(zhuǎn)交記者；由采訪(fǎng)方（記者）決定采訪(fǎng)主線(xiàn)與內(nèi)容并與被采訪(fǎng)方商議（面訪(fǎng)）。

《首席人才官》雜志采訪(fǎng)企業(yè)HR高管

采訪(fǎng)內(nèi)容：公司報(bào)道——以戰(zhàn)略人力資源管理視野，解讀知名公司HR理念如何執(zhí)行、成敗經(jīng)驗(yàn)。人物——解讀HR明星成長(zhǎng)故事、工作感悟和職業(yè)發(fā)展，頂尖HR團(tuán)隊(duì)如何打造，如何成為商業(yè)伙伴。

采訪(fǎng)對(duì)象：知名企業(yè)HR部門(mén)HRD\HRM等。

四川衛(wèi)視采訪(fǎng)華商團(tuán)體代表及華僑企業(yè)家

采訪(fǎng)內(nèi)容 ：圍繞華商在華投資情況，采訪(fǎng)華僑企業(yè)家對(duì)西部、對(duì)四川地區(qū)的投資合作見(jiàn)解。

采訪(fǎng)對(duì)象：四川衛(wèi)視晚間黃金檔新聞節(jié)目《四川新聞》，欲尋訪(fǎng)華商團(tuán)體代表及華僑企業(yè)家。

《中國(guó)電子報(bào)》智慧城市專(zhuān)題征集采訪(fǎng)對(duì)象

采訪(fǎng)內(nèi)容：對(duì)于食品可追溯系統(tǒng)的較深入討論。

采訪(fǎng)要求：請(qǐng)?zhí)峁┦鹈说穆毼弧⑿彰驼掌粡垺?/p>

新浪游戲頻道長(zhǎng)期約稿

采訪(fǎng)內(nèi)容：關(guān)注于端游、頁(yè)游、手游、聯(lián)運(yùn)等企業(yè)新產(chǎn)品發(fā)布、代理、合作、聯(lián)運(yùn)達(dá)成、能引導(dǎo)行業(yè)動(dòng)向的舉措等新聞。

采訪(fǎng)要求：較大的企業(yè)新聞或產(chǎn)業(yè)新聞可聯(lián)系專(zhuān)訪(fǎng)。