向實而行——2019年度中國上市公司最佳CEO TOP100

在剛剛過去的2019年，一些曾經(jīng)站在風口中的行業(yè)、企業(yè)頻頻爆雷，使得眾多資本和創(chuàng)業(yè)者試圖進行“空手套白狼”的手法宣告失敗，同時，“燒錢圈用戶”的模式也隨之失效。那么，什么才是代表中國企業(yè)健康成長的發(fā)展模式呢？

我們以A股、H股上市的中國企業(yè)為對象，進行量化評估模型，從企業(yè)的持續(xù)經(jīng)營能力、盈利能力及商業(yè)模式創(chuàng)新能力等三個維度，評選出2019年度100位最佳CEO。

根據(jù)結果，我們發(fā)現(xiàn)，這些CEO帶領的公司幾乎沒有一家是通過“賺快錢”獲得成功的，絕大數(shù)是“研發(fā)+生產(chǎn)”型企業(yè)，并在近三年逆勢中，一直保持著營收和利潤的持續(xù)雙增。

另外，在對個人行為的研究中，我們還發(fā)現(xiàn)，這些優(yōu)秀的CEO無不在攸關企業(yè)發(fā)展的格局、系統(tǒng)、模型與理念上，展現(xiàn)出個人價值。

一定程度上，這些優(yōu)秀的CEO為中國企業(yè)在下一個10年的發(fā)展，提供了最佳成長實踐教案。

項目主辦：《經(jīng)理人》雜志

調研協(xié)助：經(jīng)理人數(shù)據(jù)庫、經(jīng)理人網(wǎng)

項目執(zhí)行：本刊編輯部